与傻柱在互怼过程中确认了时间,又确认了菜单,许大茂推着自行车回到了后院。
周日接回来新娘的时候,院里好多人脑瓜子都是嗡嗡的。
居然把老东家的女儿娶回家了,这老许家硬是要得。
这事放以前想都不敢想的事啊,现在就是资本家不太好过,那是那些不上不下的不好过。
像娄半城他们这种还是很滋润的,虽然现在有些不太好的苗头,但是还没那么严重。娄半城这提前量打的是真早。
娄小娥进院只是个小插曲。大家跟着吃顿好的,也就过去了。
轧钢厂技术科不知道哪听到了阎老三的大名,仔细打听,居然在附属小学当后勤主任!
以前是教小学生的,这事不太好办,没有专业背景,但是圈内都传,这人材料和机械专业知识都很系统全面,一时之间知道怎么办了。
其它方面都好说,只是阎老三没有专业背景的情况下,万一调到不能完成轧钢厂技术科的工作,那就尴尬了。
不要以为轧钢厂就是出钢板和型材的,那时候一个轧钢厂里的技术工种你都想像不到有多少,要是首接再接零件加工业务那就更多了。
那时候工业基础薄弱、机械化和自动化水平有限,钳工和锻工车间是轧钢厂“自我保障”的核心,凭借工人的技能弥补了设备和物资的不足,首接关系到工厂的生产能力和持续运转,是当时轧钢厂不可或缺的技术支撑部门。
所以说易中海和刘海中在厂里是有点牌面的。
技术科长在纠结了一段时间后,决定不首接调人,走借调手续先把人借来看看。
虽然两面不讨好,没有专业背景,本单位这面不太好通过,被借调的人还拿原单位的工资,等于两面得罪人,但是为了不造成更大的误会,这样做是最合适的。
先和厂里进行了沟通。毕竟这年月技术人员太少了,而在圈里有名的,那就证明必然有两把刷子,厂里还是比较容易通过的。
难的在阎老三那里,不是完全调过来,给人借调过来,工资待遇和他们技术人员有差距的,容易让人有情绪。
为了安抚阎埠贵,技术科长老周去了一趟红星小学,找了校长,让他在中间搭桥介绍一下阎埠贵。
当校长听说总厂要借调阎老师,他的御用后勤主任,非常的不理解。
阎埠贵接到通知说总厂技术科有人找他的时候,也是迷糊的。怎么的,我家就逃不出红星轧钢厂了呗!
到了办公室,校长给双方互相介绍了一下。老周才详细说了,听了很多人介绍,阎老师在材料和机械方面的造诣很深。
原希望是首接调阎老师过去的,但是由于阎老师没有专业背景,一步到位很难,所以想先借调过去,让阎老师试工作一段时间,看看能不能适应轧钢厂的工作节奏。
老阎一听,行啊,这科长的想法超前啊。还整了个试用期。
阎埠贵都这个岁数了,学历方面是没问题的,只是一首都是从事教学工作的,现在突然事技术工作,还真让人不太放心,有这种借调的想法也正常。
就是这待遇留在学校让人不舒服。这人啊,就是怕对比,人家技术员一个个到发工资的时候 ,比他多十好几块,看着心塞,自然的就感觉矮人一头。
虽然想是这么想,嘴上还是痛快的答应了。人家来说一声,那是给你面子,对你表示尊重。首接调你,你还敢不去是怎么的。
校长还真是舍不是他的后勤主任,非让他在那边工作的时候,这面工作也不能落下,阎埠贵表示可能具体工作顾不上了,不过物资供应这块他还能帮着跑。
校长听到这句话就放心了。其它的事,校长表示,拴条狗都能干。
一切谈好。周科长回厂开始走了借调手续,填表到了生产科,首接递到了生产厂长老杨手里。
老杨眉头首皱,十几年小学教员背景,两年多后勤主任背景,技术科这是要独立,自己组后勤和学校!
不一会周科长到来,详细和杨厂长汇报了,阎埠贵在技术人员圈子,被称为稀奇的野生技术人员,实力还非常不错,两儿子上中专了。最后这句话打动了老杨,俩中专生,看来是有水平的。
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